Consejos para E-Reclutamiento
Las plataformas especializadas, como los sitios web de contratación electrónica, las redes sociales profesionales, las juntas de trabajo, los blogs corporativos y las aplicaciones móviles ahora permiten a las empresas aprovechar la inigualable capacidad de Internet para conectar a las personas y maximizar sus esfuerzos de contratación.
- Los mejores consejos para el reclutamiento en línea
- Ventajas de la contratación en línea
- Publicidad de empleos en línea
- Reclutamiento directo
- Reclutamiento a través de Job Boards
- Reclutamiento a través de redes sociales
- Reclutamiento a través de aplicaciones móviles
- Blogs de reclutamiento
Los mejores consejos para el reclutamiento en línea
Ventajas de la contratación en línea
El reclutamiento de nuevos empleados a través de los canales de reclutamiento tradicionales (comunicados de prensa, agencias de reclutamiento, ferias de empleo ...) requiere mucho tiempo y recursos, especialmente cuando hay miles de postulantes para el puesto anunciado. La contratación electrónica hace que todo el proceso de contratación sea más eficiente y menos costoso de muchas maneras:- Las empresas pueden conectarse a un grupo más grande de posibles solicitantes al estar presentes en las distintas plataformas en línea y redes sociales.
- El proceso de selección se facilita mediante el uso de herramientas / servicios especializados, que permiten a los reclutadores refinar sus búsquedas para el candidato (s) ideal (es), o revisar una gran cantidad de solicitantes.
- El formato del anuncio de trabajo puede modificarse o adaptarse para satisfacer necesidades particulares o atraer a un público o grupo demográfico específico.